本學期，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，落實黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以“‘干群·師生·校企’命運共同體”理念為引領，以學校創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃為綱領，深入開展學校規(guī)范管理年、流程再造年、擔當協(xié)作年、規(guī)劃落實年、創(chuàng)新突破年建設，優(yōu)化和落實學校五年發(fā)展規(guī)劃，推進職普、中高、產(chǎn)教、職繼四個一體化建設，著力本科錄取人數(shù)、創(chuàng)新實用人才供給、生均可選就業(yè)崗位職業(yè)技能培訓人次四個倍增，深化改革，狠抓落實，戮力爭創(chuàng)全國文明校園、山東省高水平中等職業(yè)學校和特色化專業(yè)，提升學校新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平和服務能力，努力辦好人民滿意的教育。

一、強化思想政治引領，夯實辦學改革發(fā)展基礎

1.加強黨的領導。落實中小學校黨組織領導的校長負責制重點任務，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神, 深化“第一議題”制度和理論中心組學習制度，常態(tài)化、長效化開展黨史學習教育。爭創(chuàng)一校一品“黨員領雁鑄師魂”華夏紅·黨建品牌，實施黨支部建設“強基固本”行動，加強黨政工團聯(lián)動，以黨建領航筑強學校發(fā)展。加強黨風廉政建設，壓實從嚴治黨主體責任和領導干部“一崗雙責”要求，守牢意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全陣地，打造“清廉校園”。切實發(fā)揮“五老”作用，持續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)、老干部和關心下一代工作。

2.加強師德教育。開展政治學習，將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務，加強思想武裝，切實做到學懂弄通做實。持續(xù)開展師德師風建設，啟動師德教育月活動，強化擔當協(xié)作，選樹教師典型，組織開展“發(fā)現(xiàn)身邊的好榜樣、好故事”等系列宣傳活動。強化規(guī)范管理，繼續(xù)實施《青島華夏職業(yè)學校教職工事項報告制度》《青島華夏職業(yè)學校教職工失責失德行為問責暫行辦法》，嚴格教師有償補課等師德失范行為的問責追責。

3.加強作風能力建設。鞏固拓展“作風能力提升年”成效，強化規(guī)劃落實，具體化、項目化、清單化、責任化抓好各項工作推進。深入實施《干部“六深入”制度》，通過深入教研組、課堂、班級、學生、家庭和企業(yè)社區(qū)，發(fā)揮干部引領溝通作用；以理論中心組學習、干部導學與評議、分類專題培訓、主題黨日+等為載體，采取學議結合等培養(yǎng)方式，補齊能力短板，改進干部、黨員和群眾工作作風和創(chuàng)新活力。以扎實作風抓好文明典范城市、陽光校園、文明校園、校園文化示范校等創(chuàng)建工作，為學校高質量發(fā)展提供強大內生動力。

二、深化現(xiàn)代學校制度建設，打造學校治理新格局

4.完善多元內部治理結構。完善以章程為核心的現(xiàn)代學校制度體系，健全學校依法按章程辦學自評機制和正面清單、負面清單全面落實機制。構建以黨組織領導的校長負責制為主體，以教職工代表大會、學生代表大會、家長委員會、校務委員會為四翼的“一體多翼”治理體制，發(fā)揮校務委員會、三個議事會、師德學術委員會的治理效能，落實校務公開制度，健全民主監(jiān)督機制，充分調研，修訂完善《青島華夏職業(yè)學?？冃ЧべY實施方案》等制度文件，塑造公平、公正、積極、向上的校園風氣。大力推進依法治教、依法治校。實施“三重一大”集體決策制度，落實法治副校長和法律顧問制度，提升依法決策水平。積極參加依法治校示范校創(chuàng)建工作，進一步健全依法治校工作體系，開展師生法治教育活動。加強學校督導室建設，全面參與學校重點項目督導反饋，加大督導結果的運用力度。持續(xù)用好“華夏直通車”“校長信箱”，做到及時查收，即時辦理，不斷提升師生滿意度。

5.夯實管理質量提升效能。聚焦《青島市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃》，加強內外統(tǒng)籌、系統(tǒng)謀劃，做好任務分解和達成。根據(jù)市教育局年度績效考核方式調整，做好各項指標任務常態(tài)化落實，強化創(chuàng)新突破，推進改革創(chuàng)新項目、加分項目開展，實行定期調度機制，以此推動改革創(chuàng)新落細落實。持續(xù)提高智慧校園建設及應用水平，進一步完善學校辦公、課程、管理的信息化平臺，建設學生實習管理平臺、學生綜合素質評價系統(tǒng)，構建基于數(shù)據(jù)的教育治理新模式，完善“云存儲”檔案管理平臺建設，提高管理效能。完善管理隊伍培育，繼續(xù)通過擂臺交流、專題培訓、跟崗實訓等增強干部工作的積極性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、高效性，建立干部培養(yǎng)和選用機制，按照上級部署，完成中層干部換屆工作。暢通優(yōu)秀教師快速成長渠道，對標省市培養(yǎng)目標，全面實施校內青年崗位能手、名師、名班主任培養(yǎng)等計劃，修訂“三定一聘”實施方案，力求人事相宜，人才適配，不斷提高人力資源使用效益。

三、聚力培根鑄魂，提升全環(huán)境立德樹人實效

6.升級德育管理新思維。全面落實《關于實施全環(huán)境立德樹人加強和改進未成年人思想道德建設的意見》，進一步推進“三全育人”綜合改革，融通思政課程、課程思政、德育實踐等教育方式、要素，提升德育一體化建設水平。扎實推進“每校一品牌、每月一主題、每生一社團”“三個一”德育模式建設，深化特色社團創(chuàng)建工作，定期舉辦優(yōu)秀德育成果匯報展演活動。持續(xù)開展以“我們的節(jié)日”為核心的中華傳統(tǒng)文化教育，深化誠信文化教育、禮儀教育、典禮教育，以優(yōu)良的校風引領班風學風建設。

7.凝聚德育隊伍新力量。探索實施新時代班主任隊伍建設“雁陣工程”，構建“一室一會一研”德育隊伍建設體系，優(yōu)化培訓方式、比武內容、督導過程，打造德技兼?zhèn)涞男聲r代專業(yè)班主任隊伍。進一步深化“華夏紅·全員牽手導師制”活動，以職業(yè)指導為目標，細化舉措，強化責任，量化考核，提升全員育人質量。進一步推進三維助教隊伍建設，開展“名家進校園”“優(yōu)秀家長進課堂”“優(yōu)秀畢業(yè)生進學?！薄叭M”活動，固化助力學生成長的“三三”體系建設。

8.構建德育協(xié)同新格局。以學校為主體，深入推進“雙元耦合”班級建設，進一步規(guī)范學生獎懲管理，改革住校學生管理辦法，以各級評優(yōu)活動為載體，深化“自信、負責、成功”自主德育模式建設。以家庭為基礎，全面落實《青島市家校社協(xié)同育人質量提升行動計劃（2022-2024年）》，健全家庭教育工作組織架構，深化“隊伍+課程”指導方式，推進“三會一課一站”工作走實走細，成立家庭教育講師團，嘗試開展家庭教育沙龍活動，打造“遇見·幸福”家庭教育品牌。以社區(qū)為依托，以青島市社會課堂基地建設為基礎，建立學生參加社會實踐、研學旅行、志愿服務的長效機制，深入開展“探尋紅色印記”紅色基因傳承教育活動，開展“學雷鋒活動月”活動，繼續(xù)推進職教義工“四進”公益活動，發(fā)揮“華夏紅?黨團領雁”志愿服務品牌效應，加強“課內+課外”“校內+校外”實踐活動統(tǒng)籌。

9.拓展德育實踐新路徑。依托青島市優(yōu)秀校本德育課程，深化學生社會主義核心價值觀教育，一月一主題，系統(tǒng)培育學生信念文化，豐富、完善“華夏紅”博修云課堂德育資源，形成“互聯(lián)網(wǎng)+”育德新模式。立足項目管理，持續(xù)推進、完善自主承辦活動的管理機制，探索學生干部隊伍建設新思路，組建專項治理、巡查隊伍，有效發(fā)揮班級、校級兩級三維立體化學生管理體系作用，擦亮“信責達遠”德育品牌。以幸福教育為主線，高質量推行綜合育人工程，實施學生心理健康促進行動，強化專、兼職心理健康教育教師培訓，開展心理健康篩查，完善心理危機干預、轉介機制；推動學生全面發(fā)展“十個一”項目深度融合，落實全面加強和改進新時代學校體育、美育工作三年行動計劃，全面落實每天體育鍛煉一小時，加強教體融合，推進全國籃球特色學校和青島市足球特色學校建設，深化美育特色學校創(chuàng)建工作，打造市級示范體育社團、藝術社團，高質量辦好體育節(jié)；構建“一軸兩翼”勞動教育模式，強化勞動教育課程建設，加強衛(wèi)生室建設，積極開展校園衛(wèi)生清潔工作，提高衛(wèi)生健康教育水平，認真落實“乙類乙管”下疫情防控各項舉措，圍繞“保健康、防重癥”，最大程度保障師生健康安全。

四、實施提質擴優(yōu)六項工程，提升辦學核心競爭力

10.強化教育教學精致管理。持續(xù)建設一支由集備組長、教研組長、教務主任組成的常規(guī)教學督評組，三級聯(lián)動嚴抓常規(guī)教學月督評考核，改進考核項目與方式，促教學規(guī)范。提升校本教研實效，積極開展校本集體教研、教研組專題教研，完善校本教研管理辦法、加強教研督評管理，以校本教研推進課堂教學改革，促標準落地。完善干部聯(lián)系教研組及聽評課制度，落實學校黨委《干部“六深入”制度》，學校中層以上干部深入課堂教學一線、深入學科教研組，進行聽評課、參與學科教研，對教師加強教學指導。全體任課教師每人一堂優(yōu)質錄像課，聘請校外專家參與評課，加強溝通和反饋，將評課結果納入教師學期考核。

11.提高職教高考升本錄取率。落實“團隊+目標+考核”的職教高考機制，3+4中本貫通培養(yǎng)推進“文化+技能”雙強雙優(yōu)計劃，提高技能考核要求，以厚基礎、精技能作為培養(yǎng)目標；普職融通建設重點強化三年師資隊伍梯隊建設，落實團隊考核激勵制度，包干實時跟蹤臨界生學業(yè)變動路徑，強隊伍、確目標、重考核，以打造多元化新型普職融通人才培養(yǎng)模式為突破口，統(tǒng)籌管理，多措并舉，實現(xiàn)2020級3+4順利完成轉段，高考本科人數(shù)增長實現(xiàn)20%左右。

12.推進技能大賽成績新突破。深化職業(yè)教育類型定位優(yōu)勢，以職業(yè)技能大賽為平臺，打造華夏校園“崇尚技能”的文化氛圍。各專業(yè)群精心打造核心技能大練兵，三月份積極籌辦電商、沙盤、VR、模特表演4項青島市2023年國賽選拔賽，力爭全部參賽并取得優(yōu)異成績，五月份舉辦第29屆校園技能節(jié)暨科技創(chuàng)新節(jié)，六月份選派精兵強將參加全國職業(yè)院校技能大賽，力爭實現(xiàn)賽項新突破。

13.打造雙元實戰(zhàn)育人新模式。全面推進中高、職普、校企共同體建設。五年貫通培養(yǎng)班級實施2.5+1.5+1階段培養(yǎng)。深度融合天工異彩、海藝時代等優(yōu)質企業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案及企業(yè)課程教學內容、模式和方法，加快中高、校企一體化建設進程，探索形成五年貫通專業(yè)工學結合嵌入企業(yè)項目化教學的雙元實戰(zhàn)育人新模式。推進新型普職融通“華夏”樣板建設，平穩(wěn)推進首批職普分流工作及專業(yè)課程建設。對接外貿學院按節(jié)點要求完成工學云實習智能化管理平臺，推進實習教學管理實時化、智慧化、網(wǎng)格化，提升實習教學的實效性。

14.推進特色化專業(yè)建設。財會、電商、動漫專業(yè)對接國家省級專業(yè)建設標準，積極推進校企合作深度融合、深度推進“崗課賽證”融通課程改革、中高本一體化建設、高質量開展1+X技能等級證書試點工作，打造特色化專業(yè)人才培養(yǎng)模式。對標山東省特色化專業(yè)建設項目標準，籌備實施數(shù)智財金實訓室建設，深入校企合作課程建設，做好會計事務專業(yè)特色化專業(yè)建設的第一階段驗收準備工作。商貿專業(yè)緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以電商專業(yè)為輸出，服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。建設數(shù)智商務實訓中心，培育市級“智誠”電商教學創(chuàng)新團隊，以突破技能大賽金獎為目標，努力爭創(chuàng)電子商務專業(yè)省級特色化專業(yè)。動漫服裝藝術類專業(yè)統(tǒng)籌政、校、企、行等多方面優(yōu)質資源，創(chuàng)新與拓寬現(xiàn)代時尚文化專業(yè)辦學之路，打造動漫美術設計制作、時尚表演與傳播、服裝陳列設計等時尚藝術專業(yè)緊密型產(chǎn)教融合中心，為打造省級特色化專業(yè)不斷夯實建設基礎。

15.培育高水平創(chuàng)新型教師團隊。打造項目化師能提升管理模式。以層遞式各級各類教學成果項目為驅動，建立適配的項目建設團隊，實行目標責任管理，打造三教改革、綜合育人、師能成長、團隊協(xié)作的融合型優(yōu)質教學團隊，培優(yōu)校、市、省三級學科帶頭人、名師團隊。打造特色創(chuàng)新培訓平臺。以頂層設計、分類施策、服務教學、專題推進為策略，優(yōu)化培訓內容、改進培訓形式，加強對教師的國家職業(yè)標準、學科教學標準、學業(yè)評價標準等的培訓及考核。培育內涵豐厚的雙師型教師團隊。對標最新“雙師”建設標準，制定學校認定標準和管理辦法，依托校企共建雙師培訓基地，培育高水平雙師型教師。不斷提升教師專業(yè)發(fā)展輻射能力。落實黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，持續(xù)推進東西部協(xié)作和對口支援。

五、深化產(chǎn)教融合校企合作，提升職業(yè)教育吸引力

16.抓實招生實訓和校企合作。研判2023年招生形勢，創(chuàng)新陽光招生宣傳的途徑及平臺，做好2023年招生工作方案。完成數(shù)字影像技術專業(yè)、動漫與游戲設計專業(yè)、納稅事務專業(yè)三個新專業(yè)申報論證，力爭完成2023年招生任務。發(fā)揮全國示范性職業(yè)教育集團（聯(lián)盟）——青島市財會金融職教集團牽頭學校優(yōu)勢，繼續(xù)籌建青島市財經(jīng)商貿產(chǎn)教融合促進會。探索校企合作產(chǎn)教融合新形態(tài)，著力構建現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)體系，鞏固“第四批未來工匠培養(yǎng)試點工程”，做好新一輪現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)項目，輻射更多專業(yè)。扎實開展“企業(yè)服務站活動”，提升專業(yè)調研報告質量。建設產(chǎn)教融合實訓中心，以“校企雙元實戰(zhàn)育人”模式為引領，校企共建新媒體電商生產(chǎn)性實訓基地和動漫生產(chǎn)性實訓基地，建設學生創(chuàng)業(yè)孵化中心。做好學生實習就業(yè)工作，有效推進實習、就業(yè)一體化突破。加強與山東外貿職業(yè)學院對接，精準做好就業(yè)指導工作。做好國家、省、市三級智能化的實習、就業(yè)數(shù)據(jù)庫和管理平臺，積極推進畢業(yè)生跟蹤在智慧校園平臺的信息網(wǎng)絡化管理，提升畢業(yè)生滿意度。

17.拓寬社會服務領域。完善學歷繼續(xù)教育體系建設，拓展社會化培訓項目。加大繼續(xù)教育宣傳力度，與中國海洋大學、青島大學、青島酒店管理職業(yè)技術學院合作，拓展學歷繼續(xù)教育項目。與青島老年開放大學、市北區(qū)社區(qū)教育學院合作，共建分校、老年教育示范基地，開展老年教育和社區(qū)教育服務。擴大專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓規(guī)模，打造青島市人社局優(yōu)秀教育基地；打造教師個性化教育培訓項目品牌，積極探索開展動漫培訓、日語培訓、學生職業(yè)技能培訓等新業(yè)務，力爭培訓規(guī)模、經(jīng)濟效益與社會效益較大提升；與ATA公司、市稅務局等保持密切合作，承接好各級各類考試。擴大國際交流合作，積極與新加坡、韓國等國家對接，探索國際化辦學新模式。

六、推進精致管理品質立校，提升后勤服務保障能力

18.筑牢校園文化根基。提質校園文化內涵，彰顯“華夏紅”宣傳品牌。致力于以美育人，以文化人，將文化建設融入先進班集體和先進組室評選中，提升學校影響力和美譽度。提質宣傳工作“旗幟”“標桿”作用，嚴守意識形態(tài)安全。聚焦黨的二十大精神的全面貫徹，奏響“奮進新征程”的最強音；聚焦學校重點工作，傳播華夏新氣象新作為；聚焦新媒體宣傳格局的打造，加強新媒體中心建設，深化“各部門+新媒體中心+班級宣傳干事”宣傳隊伍建設，傳播華夏好聲音、講好華夏好故事、樹立華夏好典型。提質新媒體宣傳，不斷提升“華夏紅”宣傳效能。強化“兩微一網(wǎng)二平臺”建設管理，常態(tài)化開展校園開放、職業(yè)體驗、公益宣傳、便民服務、職教成果展示等宣傳展示及服務活動。

19.守牢校園安全底線。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實會議研究和“雙匯報”制度，修訂落實全員安全生產(chǎn)主體責任清單，簽訂崗位安全責任書，拓展師生安全教育和生存教育，爭創(chuàng)“平安校園”標桿學校。完善校園安全雙預防體系建設，升級“校園安全巡檢小程序”。健全校園安全網(wǎng)格化管理體系，完成校園安防監(jiān)控系統(tǒng)升級改造和學校安保項目招投標工作。持續(xù)開展“守底線、補短板、除隱患、促提升”常態(tài)化長效化整治工作，加強“4個100%”達標建設，持續(xù)加強“四防”和“三支隊伍”規(guī)范化建設，強化聯(lián)防聯(lián)控，完善“一賬一冊一單”工作機制。

20.優(yōu)化后勤保障服務。進一步提升財務管理科學化、財務核算規(guī)范化水平。執(zhí)行校內預算計劃，嚴格執(zhí)行財務制度和報銷手續(xù)，及時統(tǒng)計和反饋學校經(jīng)費使用情況，提高經(jīng)費使用效度。做好學校往年基建工程項目審計工作，嚴格按照流程開展政府采購等項目的招投標工作。完善資產(chǎn)管理制度，做好學校財產(chǎn)的登記造冊。會同各部門全面清理盤查學校固定資產(chǎn)和庫房，精確掌握學校固定資產(chǎn)基本情況，提升資產(chǎn)使用率。推進辦學條件達標和提質擴優(yōu)工程，完成校舍維修改造工作。繼續(xù)實施暖心工程，更新學生課桌椅和教師辦公桌及更衣柜，完成平安路宿舍供暖改造、學校公共實訓基地改造、尚德樓廁所及教室內部粉刷等工程，進一步優(yōu)化校園工作生活環(huán)境。規(guī)范管理，做好食堂自營工作。利用好“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”系統(tǒng)，完善食堂管理制度和食堂設施設備使用操作規(guī)程，做好學校食堂原材料采購平臺化、監(jiān)管平臺化建設，定期開展?jié)M意度調查，不斷改進食堂服務質量。嚴格做好學校水質管理工作，邀請專業(yè)水質檢測公司開展水質檢測工作。優(yōu)化管理，創(chuàng)新服務，高標準提升校園綠化和保潔工作。加強對物業(yè)公司的監(jiān)督管理，健全相關管理制度及操作規(guī)程，不斷提升服務的專業(yè)化、標準化、程序化水平，為學校辦學條件提升做好保障。

青島華夏職業(yè)學校 

2023年02月04日

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