本學(xué)期，學(xué)校堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，以特色發(fā)展、精致管理、品質(zhì)立校為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建“‘干群·師生·校企’命運(yùn)共同體”為基礎(chǔ)，以職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)為載體，以學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，優(yōu)化類型定位，深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制四大改革，極大地提升了學(xué)校新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平和服務(wù)能力，在全校師生共同努力下，取得的主要成績?nèi)缦拢荷綎|省優(yōu)秀考點(diǎn)、青島市五星級基層黨組織、2022年度青島市人社局優(yōu)秀教育基地；《自主德育賦予學(xué)生核心競爭力》被教育部遴選為全國優(yōu)秀工作案例；會計(jì)事務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲評山東省職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；《賦能“1+X”證書，鍛造“三融三驅(qū)”育人新模式實(shí)踐探究》《“自信、負(fù)責(zé)、成功”自主德育模式的創(chuàng)新與實(shí)踐》獲評2022年青島市市級教學(xué)成果二等獎獎；《中職數(shù)學(xué)“四評兩翼三環(huán)”教學(xué)評價(jià)體系的實(shí)踐研究》獲2022年青島市教育科研優(yōu)秀成果獎二等獎；《積極心理學(xué)視角下的生命教育研究》獲評青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎；李霞獲評青島市“最美教師”。

一、強(qiáng)師德正師風(fēng)，干部教師綜合素養(yǎng)不斷提升

1.強(qiáng)師德正師風(fēng)，構(gòu)建風(fēng)清氣正育人生態(tài)。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，推進(jìn)黨的二十大精神融入課程思政建設(shè)。二是加強(qiáng)師德師風(fēng)典型的宣傳表彰，評選職業(yè)道德模范集體3個。三是持續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)能力提升年”活動，組織全體教師簽訂拒絕有償家教承諾書，將師德師風(fēng)、廉潔從教納入了教師日常考核及教研組考核，夯實(shí)了師德師風(fēng)底線。四是繼續(xù)實(shí)施《青島華夏職業(yè)學(xué)校教職工失責(zé)失德行為問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)格教師有償補(bǔ)課等師德失范行為的問責(zé)追責(zé)。

2.強(qiáng)師能增師技，全面推進(jìn)干部教師隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。一是以作風(fēng)能力提升為抓手，注重崗位實(shí)踐，落實(shí)了5位青年教師掛職、4個特崗聘任工作，加速了青年教師的成長進(jìn)程，提升了學(xué)校的管理效度。二是邀請知名專家對全體干部及核心人員進(jìn)行了寫作能力、鍛造教師核心競爭力等專題培訓(xùn)，提升了骨干團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)。三是修訂了“雙師”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃，共建了萬美盛世、海藝時(shí)代等“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地3個。四是加快推進(jìn)名班主任工作室建設(shè)工作，本學(xué)期開展多元化班主任培訓(xùn)10余次，成立了劉曉莉校級名班主任工作室。

二、深化改革，學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程不斷加速

3.優(yōu)化機(jī)制，完善學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。一是修訂了五年發(fā)展規(guī)劃及管理權(quán)限清單，健全了學(xué)校依法按章程辦學(xué)自評機(jī)制，學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)工作被市教育局推薦參評山東省依法治理改革試點(diǎn)學(xué)校。二是面向全體師生、家長征集教育教學(xué)、教師發(fā)展等八個方面意見建議38條、征集家長建議百余條、學(xué)生諫言91條，民主管理的通道越來越暢通。三是高質(zhì)量完成了學(xué)校2022年度質(zhì)量報(bào)告。四是修訂了干部教師聽評課管理制度、教研組集備制度，極大地提升了常規(guī)教學(xué)的規(guī)范性和實(shí)效性。五是建立新型校級督導(dǎo)室，精準(zhǔn)把脈學(xué)校規(guī)劃和各類督導(dǎo)檢查，以建立工作執(zhí)行臺賬和總結(jié)臺賬為抓手，順利完成了期初調(diào)研、績效考核迎檢以及“陽光校園”“文明校園”復(fù)評等工作。

4.尋求突破，創(chuàng)新推進(jìn)“一體化”建設(shè)步伐。一是與青島66中合作順利開設(shè)2022級新型普職融通班兩個，共計(jì)76人，通過構(gòu)建普職融合育人聯(lián)盟、成立普職融合育人工作委員會、實(shí)施雙班主任管理機(jī)制等措施，在普職一體化融合育人方面提供了“華夏樣板”。二是加強(qiáng)與新道科技、航天信息、完美世界、青島市跨境電商協(xié)會、青島市動漫創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會等優(yōu)質(zhì)企業(yè)的合作，積極探索產(chǎn)教融合發(fā)展新路徑，有效破解了教育資源不足，專業(yè)教學(xué)效果不佳，實(shí)戰(zhàn)機(jī)會短缺等難題。三是有效落實(shí)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，與甘肅省定西市臨洮農(nóng)業(yè)學(xué)校簽署《校級友好幫扶協(xié)議書》，圓滿完成了該校兩名干部教師到我校跟崗實(shí)訓(xùn)的工作任務(wù)。

5.凝心聚力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，以“雙高引領(lǐng)，融合育人，推進(jìn)四個一體化建設(shè)，打造華夏樣板，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)效益四個倍增”為目標(biāo)定位，高標(biāo)準(zhǔn)制定了學(xué)?！堵鋵?shí)<青島市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動計(jì)劃>實(shí)施方案》，為學(xué)校近三年創(chuàng)新發(fā)展明晰了方向。二是持續(xù)推進(jìn)智慧校園建設(shè)，完善了OA辦公自動化系統(tǒng)功能，順利完成全國中職信息管理系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)建設(shè)任務(wù)。三是開設(shè)“華夏直通車”“校長信箱”，建立《“校長信箱”管理及回復(fù)制度》，本學(xué)期收到意見建議75件，逐項(xiàng)予以回復(fù)處理，極大地提升了群眾滿意度。四是持續(xù)開展“暖心工程”和“我為群眾辦實(shí)事”活動，開設(shè)了咖啡、茶藝等體驗(yàn)課、為洗手間安裝提供熱水的小廚寶、為學(xué)生宿舍區(qū)配備吹風(fēng)機(jī)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、洗鞋機(jī)等生活設(shè)施，提升了廣大師生的獲得感、幸福感。

三、強(qiáng)基固本，立德樹人實(shí)效性不斷提高

6.多元育人，形成全員化個性化指導(dǎo)機(jī)制。一是以《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》為基礎(chǔ)，提升班主任責(zé)任感和使命感，本學(xué)期班主任評議滿意率達(dá)96.6%。二是通過專家理論引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)互研討、自主交流等方式，開展全體班主任專題培訓(xùn)10余次，抬升了班主任隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的高度。三是積極參加中等職業(yè)學(xué)校班主任專業(yè)能力比賽，李耘心榮獲全國三等獎、于娟榮獲山東省二等獎,另有8名教師在青島市比賽中獲獎。四是扎實(shí)落實(shí)“華夏紅?全員牽手導(dǎo)師制”，完成了每人13名學(xué)生的家訪工作，確保了家訪工作的全覆蓋。五是完善了“三三”德育體系，本學(xué)期組織名家進(jìn)校園活動6次，開展心理主題宣講活動6次。

7.多方聯(lián)動，構(gòu)建全方位廣視域育人途徑。一是組建班級、年級家長委員會，組織線上家長會4次、家庭教育指導(dǎo)專題講座1次，征集家長建議百余條。二是建立富有專業(yè)特色的志愿服務(wù)實(shí)踐基地，完成1600多名學(xué)生“探尋紅色基因”社會課堂研學(xué)工作。三是深化“雙元耦合”班級建設(shè)，15個班級被評為“規(guī)范管理文明”最美班級。四是實(shí)施宿舍質(zhì)量提升工程，構(gòu)建“管理、服務(wù)、育人”三位一體管理模式，本學(xué)期20個宿舍被評為“最美宿舍”和“和諧宿舍”。

8.多維實(shí)踐，深化全角度深層次素養(yǎng)培育。一是豐富 “華夏紅·博修云”課堂資源，完成第十一季共8期“博修云課堂”中的德育學(xué)堂觀看及心得體會的撰寫。二是將“十個一”項(xiàng)目行動融入管理文化、融入課堂教學(xué)、融入校本節(jié)日、融入社會實(shí)踐、融入多元評價(jià)，構(gòu)建“十+N”項(xiàng)目實(shí)施體系，在青島市2022年文明風(fēng)采評比中，5件作品獲獎；開展了4次勞動教育課，開發(fā)完成學(xué)生勞動校本課程《勞動教育實(shí)踐》；組織籌備了學(xué)校第二十九屆校園藝術(shù)節(jié)，受疫情影響，本項(xiàng)工作沒有全部完成。三是以青島市“十個好習(xí)慣”為指導(dǎo)，開展公民教育、修身教育、習(xí)慣養(yǎng)成教育、生涯教育、安全教育、美德教育等主題教育課程和活動，近百名學(xué)生在市級以上各類比賽評選中獲獎，兩名學(xué)生獲評國家中等職業(yè)學(xué)校獎學(xué)金。四是出臺《青島華夏職業(yè)學(xué)校懲戒管理辦法》，規(guī)范學(xué)生獎懲、紀(jì)律處分等管理過程，提高教育管理實(shí)效。五是加強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)健康教育，制定《青島華夏職業(yè)學(xué)校學(xué)生體質(zhì)健康提升方案》，孫里勝、王勇、李杰三位老師，每天進(jìn)行分類專項(xiàng)指導(dǎo)，本學(xué)期學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測合格率94.41%、良好率18.45%、優(yōu)秀率1.01%；李杰老師組隊(duì)參加“青島市首屆中小學(xué)生生存教育技能大賽”，取得初賽第三名的好成績。

9.豐富形式，錘煉活力團(tuán)組織。一是開展了“青春學(xué)習(xí)二十大”系列團(tuán)日學(xué)習(xí)、主題宣講、“向國旗敬禮”等團(tuán)員教育實(shí)踐活動，組織線上+線下團(tuán)課培訓(xùn)6講。二是廣泛開展主題鮮明、參與性強(qiáng)、寓教于樂的學(xué)生社團(tuán)活動，“華夏紅·黨團(tuán)領(lǐng)雁”志愿服務(wù)項(xiàng)目獲評2022年青島市中學(xué)生優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目、“月光搖籃讀心社”榮獲青島市中學(xué)生優(yōu)秀社團(tuán)、《破繭成蝶》在2022年青島市中學(xué)生心理劇大賽中榮獲一等獎。三是以“寸草心”華夏職教義工四進(jìn)服務(wù)和學(xué)雷鋒志愿活動為抓手，組織師生參與“小手拉大手，共創(chuàng)文明典范城”、擦亮“習(xí)言習(xí)語”等校內(nèi)外志愿服務(wù)活動，錘煉先鋒力量。

四、完善體系，教學(xué)核心競爭力不斷增強(qiáng)

10.嚴(yán)抓常規(guī)，夯實(shí)教學(xué)質(zhì)量。一是修訂教師月考核管理辦法、完善教案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)抓常規(guī)教學(xué)月督評考核。校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教研組長三級聯(lián)動對54個教學(xué)班全方位巡課，確保了線上教學(xué)的平穩(wěn)有序；受疫情影響，在全體教師積極配合下，順利組織實(shí)施了線上期末考試。二是提升校本教研實(shí)效，修訂了教研組教研、集備管理制度，本學(xué)期開展校本集體教研2次、各教研組精心組織專題教研集備共計(jì)99次。三是持續(xù)推進(jìn)“333”課堂教學(xué)改革實(shí)施工程，強(qiáng)化課程思政落地落實(shí)，以信息化課堂教學(xué)改革、學(xué)業(yè)評價(jià)改革、課程思政改革為依托，加大教學(xué)診改力度，打造特色化課堂教學(xué)模式，全面落實(shí)“三教”改革，形成課堂教學(xué)改革優(yōu)秀教研成果11項(xiàng)。

11.重促品質(zhì)，落實(shí)提質(zhì)擴(kuò)優(yōu)。一是春季高考多措并舉確保品質(zhì)。構(gòu)建選科走班及學(xué)科分層輔導(dǎo)晚自習(xí)制度，13位職教高考任課教師完成了240次晚自習(xí)授課任務(wù)；落實(shí)“期初-月考-期中-期末”學(xué)業(yè)診斷制度，制定“一生一策”分析管理制度，召開專題會6次；順利完成2020級“3+4”班級專業(yè)課轉(zhuǎn)段工作。二是采用“項(xiàng)目+教師+學(xué)生”的層級管理體系，以“月檢測+模賽”的方式提升學(xué)生的競技水平，截至目前李瑞祥、劉榮鑫老師輔導(dǎo)的電子商務(wù)榮獲省賽二等獎，數(shù)字影音后期制作、虛擬現(xiàn)實(shí)制作、電子商務(wù)技能、服裝陳列設(shè)計(jì)分別榮獲市賽一等獎5項(xiàng)，曲秀穎、李彩霞、矯學(xué)光、李瑞祥、劉榮鑫、張文琪、郭偉7位老師分別榮獲市級優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎；學(xué)校圓滿完成5個市賽賽項(xiàng)的承辦組織工作。三是對標(biāo)山東省特色化專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，對接國家省級專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)精準(zhǔn)修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，96人順利考取1+X技能等級證書。四是推進(jìn)思政課程與課程思政一體化改革。制定《青島華夏職業(yè)學(xué)校大思政課建設(shè)實(shí)施方案》，營造課上人人講，課下人人研的濃厚氛圍，形成具有職業(yè)教育特點(diǎn)的課程思政教育案例105個，并編纂成冊。

12.強(qiáng)提師能，鍛造創(chuàng)新型教師團(tuán)隊(duì)。一是構(gòu)建了以各類優(yōu)課、教學(xué)能力大賽、課題研究、教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、教育教學(xué)成果等項(xiàng)目為引領(lǐng)的適配教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任閉環(huán)管理，鍛造三教改革、綜合育人、師能成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的融合型優(yōu)質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，會計(jì)事務(wù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲評山東省職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。二是采取“六力并舉”培育模式，落實(shí)專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐管理制度，促進(jìn)專業(yè)教師專業(yè)能力提升，

本學(xué)期共有19名專業(yè)教師到道科技有限公司山東分公司、山東迅程教育科技有限公司、青島海藝時(shí)代文化傳媒有限公司等進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐。本學(xué)期，《現(xiàn)代學(xué)徒制背景下電子商務(wù)專業(yè)校企雙元育人模式的實(shí)戰(zhàn)研究》《中職學(xué)校民國服飾博物館建設(shè)與時(shí)代創(chuàng)新研究》兩項(xiàng)課題順利立項(xiàng)青島市“十四五”規(guī)劃課題；6名青年教師獲得“一師一優(yōu)課”一等獎；各級各類培訓(xùn)項(xiàng)目參與率為100%，17名教師獲評國培優(yōu)秀學(xué)員。

五、構(gòu)建校企命運(yùn)共同體，招生實(shí)訓(xùn)工作不斷深化

13.與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新做好學(xué)校招生實(shí)習(xí)工作。一是高質(zhì)量完成2022年度15個教學(xué)行政班646人錄取工作；完成數(shù)字影像技術(shù)、動漫與游戲設(shè)計(jì)、納稅事務(wù)三個新專業(yè)申報(bào)的論證和前期答辯準(zhǔn)備工作。二是規(guī)范實(shí)習(xí)管理，組織校企洽談對接會，安排中高職共計(jì)148名學(xué)生到21個企業(yè)實(shí)習(xí)，加強(qiáng)過程和細(xì)節(jié)管理，撰寫實(shí)習(xí)走訪記錄124份，編纂了2022年度實(shí)習(xí)指導(dǎo)報(bào)紙《攜著陽光成長》、更新了《職場事事通》案例 12個、完成了《桃?李——優(yōu)秀畢業(yè)生風(fēng)采錄》第五輯的編寫，本學(xué)期實(shí)習(xí)工作平穩(wěn)順利。三是在實(shí)習(xí)教學(xué)中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，以新業(yè)態(tài)、新崗位為導(dǎo)向，科學(xué)制定計(jì)劃；以實(shí)習(xí)日記為載體有效提升管理力度；以見習(xí)實(shí)習(xí)目錄為基礎(chǔ)，把準(zhǔn)課題研究方向。

14.豐富載體，深化校企合作的內(nèi)涵式發(fā)展。一是發(fā)揮全國示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）——青島市財(cái)會金融職教集團(tuán)牽頭學(xué)校優(yōu)勢，積極籌備成立青島市財(cái)經(jīng)商貿(mào)產(chǎn)教融合促進(jìn)會。二是以校企雙元實(shí)戰(zhàn)育人為引領(lǐng)，完善了前三批現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化項(xiàng)目深度實(shí)施推廣；夯實(shí)了第四批現(xiàn)代學(xué)徒制未來工匠培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目中電子商務(wù)專業(yè)、動漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)兩共70名學(xué)生的培養(yǎng)任務(wù)；拓展了財(cái)會、商貿(mào)、動漫、服裝、表演專業(yè)類別的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作。三是扎實(shí)開展“企業(yè)服務(wù)站活動”，通過調(diào)研青島尊道傳媒有限公司等15家公司，融實(shí)習(xí)單位，職教集團(tuán)成員單位，商貿(mào)專職委成員單位走訪等工作于一體，繼續(xù)開展用人單位需求調(diào)研，廣泛了解目前學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提升專業(yè)調(diào)研報(bào)告質(zhì)量，為學(xué)校專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供建議。四是規(guī)劃產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)。按照“校企共建、利益共享”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過教工引薦和企業(yè)自薦，組織校長企業(yè)見面會，遴選駐校企業(yè)，校企共建在線課程數(shù)字化資源庫、“一體化”實(shí)戰(zhàn)電商直播工場、新媒體電商生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地和動漫生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，為校企雙元實(shí)戰(zhàn)育人模式做好硬件、軟件建設(shè)。引進(jìn)青島金柒言電子商務(wù)有限公司帶項(xiàng)目入校，帶領(lǐng)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)，學(xué)生自主直播61場，產(chǎn)生7106筆訂單，成交金額達(dá)22萬，峰值時(shí)間實(shí)現(xiàn)16秒1單的交易量。

15.拓寬渠道，提升職業(yè)教育服務(wù)社會能力。一是以職繼融合為抓手，與青島開放大學(xué)合作，成立“青島開放大學(xué)老年教育學(xué)院”、與市北區(qū)社區(qū)教育學(xué)院合作，成立“青島市市北區(qū)老年教育示范基地”助力我市老年教育事業(yè)健康發(fā)展；二是拓展了學(xué)歷繼續(xù)教育項(xiàng)目：與中國海洋大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)招生計(jì)劃由20人擴(kuò)增為6個專業(yè)200人；與青島大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，招生計(jì)劃為15個專業(yè)500人；與青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，開設(shè)3個高中起點(diǎn)?？茖I(yè)，招生計(jì)劃為60人。三是夯實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目：本學(xué)期，開設(shè)適合各級各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和繼續(xù)教育提升的培訓(xùn)課程23門，合計(jì)培訓(xùn)學(xué)員3000余人次，學(xué)校獲評2022年青島市人社局的優(yōu)秀教育基地稱號。四是積極探索了與“一帶一路”沿線國家，國際化合作辦學(xué)的路徑和可行性，助力中外人文交流特色學(xué)校建設(shè)步伐。

六、提質(zhì)增效，學(xué)校辦學(xué)條件不斷優(yōu)化

16.以融媒體合力，不斷提升學(xué)校美譽(yù)度。規(guī)范新媒體中心的常規(guī)管理，采用工作量表考核制度，鑄牢學(xué)生新媒體專業(yè)技術(shù)根基。本學(xué)期學(xué)校公眾號共發(fā)布信息260余篇，《冬日笑顏 溫暖你我》單篇閱讀量達(dá)1460次；抖音號、視頻號發(fā)布30余條，《新媒體中心納新》觀看量達(dá)6.1萬次；《秋天的模樣》《愛，從不獨(dú)行》等30個作品被山東教育電視臺、市教育局等多家媒體宣傳報(bào)道。

17.多維并舉，創(chuàng)造和諧安全穩(wěn)定校園環(huán)境。一是繼續(xù)開展安全工作雙預(yù)防體系建設(shè)，提升校園安全信息化智能化水平，完成校園危險(xiǎn)源辯識與排查和校園安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作，“校園安全巡檢小程序”全面推行使用。二是落實(shí)校長辦公會安全工作“雙匯報(bào)”制度，實(shí)施“三全”管理，即制定全員主體責(zé)任清單、全員簽訂崗位安全責(zé)任書、建立全區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)告知牌。三是持續(xù)開展“守底線、補(bǔ)短板、除隱患、促提升”常態(tài)化長效化整治工作，構(gòu)建工作任務(wù)“項(xiàng)目長”“項(xiàng)目員”責(zé)任體系，實(shí)行項(xiàng)目顆?；芾?。四是多維

度加強(qiáng)安全培訓(xùn)和宣傳，本學(xué)期共開展全員安全培訓(xùn)5次，學(xué)校微信公眾號宣傳40余次。五是網(wǎng)絡(luò)安全工作持續(xù)加強(qiáng)“四防”和“三支隊(duì)伍”規(guī)范化建設(shè)，完善“一賬一冊一單”工作機(jī)制，健全了校園安全網(wǎng)格化管理體系。五是依托校本教材《安全教育秘笈》和安全教育平臺，常態(tài)化實(shí)施“1530”安全教育模式，按主題、分場所開展逃生演練4次；1554名學(xué)生以優(yōu)異成績參與完成全國青少年禁毒知識競賽活動。本學(xué)期無安全事故發(fā)生。

18.真誠服務(wù)，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量。一是做到財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，認(rèn)真梳理2022年學(xué)校項(xiàng)目支出，牽頭完成2023年財(cái)政資金預(yù)算申報(bào)和政府采購預(yù)算編制二是完善資產(chǎn)管理制度，做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)的登記造冊，做到賬賬相符、賬物相符，完成學(xué)校固定資產(chǎn)卡片和標(biāo)簽的建立粘貼工作，完成了約500萬固定資產(chǎn)的報(bào)廢清理工作。三是提升師生生活品質(zhì)，如期完成了2022年校舍維修工程、西校區(qū)學(xué)生宿舍改造、信德樓共享閱讀空間維修改造、崇德樓廁所入樓改造、瑜伽乒乓球活動中心改造、西校區(qū)學(xué)生宿舍生活環(huán)境改造；更換了教室照明燈管800余根；高質(zhì)量做好校園日常清潔消毒。四是抓好學(xué)校食堂管理，嚴(yán)把采購關(guān)、驗(yàn)貨入庫關(guān)、烹飪加工關(guān)、食品留樣關(guān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保師生用餐衛(wèi)生安全。

19.從嚴(yán)從緊，全鏈條做好疫情防控工作。一是做好疫情常態(tài)化防控工作，完善了各項(xiàng)防控規(guī)章制度和方案，組織完成了4次疫情防控演練，堅(jiān)持做好“一日三檢兩報(bào)告”、“四個一律”、科學(xué)消毒通風(fēng)工作。二是成立由19名老師組成的“華夏紅·黨團(tuán)領(lǐng)雁”核酸檢測突擊隊(duì)，累計(jì)為全體師生和社會考生進(jìn)行核酸檢測12次。三是令人感動的事件：成人高考期間，32名教師快速響應(yīng)號召半夜12點(diǎn)前奔赴學(xué)校備考；校長書記帶頭，33名身體康健的老師勇挑監(jiān)考重?fù)?dān)，更有部分已經(jīng)陽性發(fā)燒的教職工依然堅(jiān)守崗位；“3+4”轉(zhuǎn)段期間，全體任課教師冒著轉(zhuǎn)陽、復(fù)陽的風(fēng)險(xiǎn)為學(xué)生輔導(dǎo)加課，高三職教高考團(tuán)隊(duì)，年前為學(xué)生上網(wǎng)課到臘月27，年后正月初四開始繼續(xù)為學(xué)生授課（初九恢復(fù)線下授課）；李瑞祥、曲秀瑩帶領(lǐng)學(xué)生遠(yuǎn)赴棗莊和臨沂參加技能大賽，鞏偉華、隋毅老師克服家庭困難，依然順利完成輔導(dǎo)和參賽任務(wù)；學(xué)管處三名教導(dǎo)員圓滿的完成了全體學(xué)生全學(xué)期的核酸檢測工作。還有許多干部、老師為織密校園疫情防控網(wǎng)絡(luò)做出了突出的貢獻(xiàn)，在此一并致以崇高的敬意。

七、存在的問題

1.教職工隊(duì)伍建設(shè)方面：大局意識和干事創(chuàng)業(yè)勇爭一流的意識不足；存在慣性思維和惰性思維導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)和效度不高；文化課與專業(yè)教師比例不合理，“雙師型”教師培育數(shù)量不足、質(zhì)量不高。

2.職教領(lǐng)軍學(xué)校建設(shè)方面：骨干專業(yè)、骨干團(tuán)隊(duì)、骨干教師、專業(yè)領(lǐng)軍人物實(shí)力不夠，數(shù)量不足；技能大賽教師與學(xué)生的選拔機(jī)制、管理機(jī)制、梯隊(duì)建設(shè)不夠健全；教學(xué)研究能力、教科研能力、工作執(zhí)行能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

青島華夏職業(yè)學(xué)校 

2023年02月03日

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