目標(biāo)序號(hào)

目標(biāo)內(nèi)容

1

加強(qiáng)高層次人才管理服務(wù)，做好院士服務(wù)和博士后站管理，新設(shè)1—2個(gè)專家工作站，推進(jìn)高層次人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

2

加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，全面提升人才市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)管理，做好大企業(yè)直通車相關(guān)服務(wù)，加強(qiáng)區(qū)域人才服務(wù)交流與合作。

3

加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，做好公務(wù)員錄用工作，完成參照管理事業(yè)單位入軌運(yùn)行，加強(qiáng)以“判斷形勢(shì)、科學(xué)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)危機(jī)、依法行政”為核心的公務(wù)員能力建設(shè)。

5

規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督，探索機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評(píng)估制度。

6

加強(qiáng)事業(yè)單位制度建設(shè)，規(guī)范人員管理。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位體制改革和崗位設(shè)置工作。完善事業(yè)單位登記管理。

8

加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度建設(shè)，探索建立全市人事?tīng)?zhēng)議的長(zhǎng)效預(yù)防機(jī)制，推進(jìn)事業(yè)單位聘用合同制管理。

9

認(rèn)真完成各項(xiàng)人事考試，傾力打造“陽(yáng)光考試”品牌。

10

深化職稱制度改革，完善職稱評(píng)審“三位一體”社會(huì)化評(píng)價(jià)體系。

11

加大人才引進(jìn)力度，圓滿完成“222”引才任務(wù)。認(rèn)真貫徹《青島市引進(jìn)高層次人才來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展辦法》，建立健全相關(guān)配套措施和制度，積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式，實(shí)施優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)扶持計(jì)劃。

12

全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立青島市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和企業(yè)工作，加大“三支一扶”工作力度，選拔700名畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)。擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地規(guī)模，增加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)數(shù)量5000人。完善特困家庭畢業(yè)生登記和補(bǔ)助制度。

13

圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面啟動(dòng)引進(jìn)海外人才計(jì)劃，不斷提高引智和留學(xué)生工作成效。