吳中建：

您提出的“關(guān)于加快培育提升我市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員能力的提案”收悉。市國(guó)資委高度重視，與市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局共同認(rèn)真研究、綜合分析，現(xiàn)答復(fù)如下：

市國(guó)資委、市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局都高度重視企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)人才培養(yǎng)，以企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)為特色開展區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)，搭建了各類企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，開展了一系列企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)，不斷提升我市國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)管理人員的素質(zhì)能力水平。

一、開展區(qū)域性綜改試驗(yàn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和專業(yè)人才隊(duì)伍

區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)是中央部署的國(guó)企改革三年行動(dòng)專項(xiàng)工程，繼上海、深圳、沈陽第一批綜改試驗(yàn)城市后，青島和武漢、杭州、西安成為第二批綜改試驗(yàn)城市。2021年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式批復(fù)《青島區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)實(shí)施方案》，青島成為全國(guó)7個(gè)綜改試驗(yàn)區(qū)之一。青島綜改試驗(yàn)以打造高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和專業(yè)人才隊(duì)伍為主線，從政治、物質(zhì)、精神、機(jī)制、保障等各方面營(yíng)造尊重企業(yè)家、關(guān)愛企業(yè)家的濃厚氛圍，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法得到國(guó)務(wù)院國(guó)資委的肯定并予以全國(guó)推廣。目前，市直企業(yè)集團(tuán)層面經(jīng)理層成員100%實(shí)現(xiàn)任期制契約化管理，新進(jìn)員工100%為公開招聘，績(jī)效考核100%全覆蓋?！翱?jī)效考核、管控總額、自主分配、復(fù)核備案”的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作機(jī)制和多元化市場(chǎng)化的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制不斷完善，收入分配機(jī)制更具靈活性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、搭建培訓(xùn)交流平臺(tái)，形成常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制

2020年11月，由青島市工業(yè)和信息化局、青島大學(xué)共同組建了青島市企業(yè)家學(xué)院，2021年8月，由市國(guó)資委牽頭組建了市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展專家咨詢委員會(huì)研究咨詢?cè)海ㄒ韵潞?jiǎn)稱“市研咨院”），與青島市企業(yè)家學(xué)院實(shí)行“兩塊牌子、一套班子”方式運(yùn)作，在此基礎(chǔ)上，2022年成立了職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院，作為職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)基地，三個(gè)平臺(tái)同時(shí)開展企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)活動(dòng)。

2020年8月，由市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局牽頭發(fā)起，聯(lián)合市委黨校、市社會(huì)主義學(xué)院等單位在全國(guó)率先成立青島民營(yíng)中小企業(yè)大學(xué)，2021年4月，線上學(xué)習(xí)平臺(tái)正式啟用，圍繞企業(yè)需求、青島產(chǎn)業(yè)特色和針對(duì)性實(shí)用性專題，創(chuàng)新探索“線下體悟?qū)嵱?xùn)+線上即時(shí)學(xué)習(xí)”培訓(xùn)模式，為民營(yíng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才培育服務(wù)。

三、開展多元化培訓(xùn)活動(dòng)，提升企業(yè)家經(jīng)營(yíng)管理能力

由市委組織部門牽頭開展全市企業(yè)管理人員高級(jí)研修班，如2019年4月在浙江大學(xué)組織了“企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)”專題培訓(xùn)班，共有54名企業(yè)家參加培訓(xùn)，8月舉辦了青島市企業(yè)創(chuàng)新能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班，赴深圳企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)；2020年11月在北京大學(xué)、山東大學(xué)舉辦了市屬企業(yè)深化改革發(fā)展專題“一把手”專業(yè)化領(lǐng)學(xué)研修培訓(xùn)班；2021年11月舉辦了青島市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力提升培訓(xùn)班；2022年在海洋大學(xué)為19名企業(yè)高管人員開展為期一年半的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

青島企業(yè)家學(xué)院、市研咨院、職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院“三位一體”開展企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)活動(dòng)，目前已經(jīng)針對(duì)企業(yè)中高管人才開展了18期培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)1054人次，聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)新增長(zhǎng)、ESB國(guó)際認(rèn)證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等主題，有為期一周的短訓(xùn)班，也有為期12個(gè)月的高級(jí)研修班，形成不同層次的培訓(xùn)班次?，F(xiàn)正在研發(fā)職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修班、職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)認(rèn)證研修班、國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展高管研修班、企業(yè)集團(tuán)中高管內(nèi)訓(xùn)班等系列培訓(xùn)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)2023年這些培訓(xùn)項(xiàng)目均會(huì)啟動(dòng)并至少完成1期培訓(xùn)。

針對(duì)民營(yíng)企業(yè)高層管理人員，青島民營(yíng)中小企業(yè)大學(xué)聯(lián)合浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、石油大學(xué)等知名高校和青島華濤等專精特新企業(yè)，圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能化升級(jí)、營(yíng)銷戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、人工智能+、數(shù)字化營(yíng)銷、高質(zhì)量發(fā)展等主題，策劃開展了7期對(duì)標(biāo)體悟提升專題活動(dòng)和2期“專精特新”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)，并赴阿里巴巴、力太工業(yè)互聯(lián)、新華三集團(tuán)、小紅書、B站、攜程網(wǎng)等上海、杭州頭部企業(yè)和特來電、軟控股份等青島鏈主企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)體悟和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，有400多名民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高層管理人員參加。針對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)中高層管理人員，開展了8期青島民企大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展講堂，在線上學(xué)習(xí)平臺(tái)共上傳400門精品課程，日常維持更新100門課程，滿足企業(yè)多元化、個(gè)性化、即時(shí)化學(xué)習(xí)需求。

四、開展國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)，培育一支優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍

近年來，青島市職業(yè)經(jīng)理人制度改革工作持續(xù)深化。2019年選取了部分市直企業(yè)，從全國(guó)范圍內(nèi)篩選企業(yè)管理人才，進(jìn)行職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)，最終有4名職業(yè)經(jīng)理人入選，任職于三家國(guó)有企業(yè)。符合條件的57家市直企業(yè)子企業(yè)實(shí)施了職業(yè)經(jīng)理人制度，在職職業(yè)經(jīng)理人92名，其中飲料集團(tuán)首家實(shí)現(xiàn)集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層職業(yè)經(jīng)理人100%全覆蓋。2022年4月，市委組織部、市國(guó)資委、市財(cái)政局、市文資辦聯(lián)合印發(fā)《青島市市直企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革工作方案（試行）》，本著先試點(diǎn)后推開的思路，明確了首批改革企業(yè)的選擇和人員范圍、選聘人選來源、基本操作流程，明確了實(shí)施契約化管理、落實(shí)個(gè)性化考核、探索差異化薪酬、實(shí)施市場(chǎng)化管理的有關(guān)要點(diǎn)事項(xiàng)，在市直企業(yè)探索建立一支職業(yè)化、市場(chǎng)化、職業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。同時(shí)，選取了飲料集團(tuán)、海灣集團(tuán)兩家企業(yè)，在集團(tuán)層面開展職業(yè)經(jīng)理人制度改革，目前改革已經(jīng)啟動(dòng)。

五、今后工作安排

就像您提案中提到的，我們目前的工作還存在做布局、練內(nèi)功力度需要加強(qiáng)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人才短缺、素質(zhì)能力有待提升等問題亟待解決。下一步我們將持續(xù)加大高管人員素質(zhì)能力提升工作力度：一是做好做強(qiáng)現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，在更大范圍內(nèi)整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，吸引更多的知名高校、機(jī)構(gòu)、平臺(tái)成為合伙人，共同促進(jìn)、賦能我市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員能力提升和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是開展全方位培訓(xùn)活動(dòng)，突出“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)效”，為不同規(guī)模、不同發(fā)展階段、不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)提供定制化的企業(yè)高管培訓(xùn)課程，開展系統(tǒng)性、針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。三是積極對(duì)接職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，以職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院為基地，不斷提升企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的履職資質(zhì)和素質(zhì)能力。

再次感謝您對(duì)我市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員能力培育提升工作的關(guān)心和支持，歡迎今后繼續(xù)提出寶貴意見建議。

青島市國(guó)資委        

2023年3月23日