1月10日，青島市國資委召開監(jiān)管企業(yè)投資管理辦法暨國有企業(yè)科技人才中長期激勵政策專題培訓視頻會議，對近期印發(fā)實施的《市國資委履行出資人職責企業(yè)投資管理辦法》及《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》進行宣傳解讀、業(yè)務培訓，對加強市直企業(yè)投資監(jiān)管做出工作部署，推動監(jiān)管企業(yè)健全投資管理體系，防范投資風險，加強科技創(chuàng)新，促進高質(zhì)量發(fā)展。

    會議在市國資委設主會場，各市直企業(yè)設分會場。市國資委主任李蔚出席會議并作動員講話，市國資委副主任徐冰主持會議，市直企業(yè)主要負責人、分管負責人、相關部門人員約110人參會。會上，市國資委市場配置促進和資本運營處、考核分配處負責同志分別對相關文件進行了解讀。

    李蔚在動員講話中指出，2022年，各市直企業(yè)勇于擔當，攻堅克難，主動匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮穩(wěn)經(jīng)濟增長的主力軍和領頭雁作用，在抓項目、促投資等方面取得了積極成效。市直企業(yè)是項目投資的決策主體、執(zhí)行主體和責任主體，要采取切實有效措施，嚴格落實《投資管理辦法》，針對企業(yè)存在的問題和風險，進一步完善投資管理體系，健全投資管理制度，提高投資管理水平，防范投資風險，確保國有資產(chǎn)保值增值。

    李蔚要求，科技創(chuàng)新骨干人才在打造原創(chuàng)技術策源地、建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、開展關鍵核心技術攻關等方面發(fā)揮著至關重要的作用，各市直企業(yè)要用足用好科技人才中長期激勵政策，將激勵資源更大力度向科技創(chuàng)新骨干人才團隊傾斜，充分發(fā)揮激勵政策的精準滴灌和杠桿撬動作用，進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力，助力企業(yè)提升核心競爭力。

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