過于簡單，不符合要求，建議進一步豐富內(nèi)容。

　黨的十八大以來，國務(wù)院國資委認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，準確把握國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)的出資人代表職責定位，堅定不移深化國有企業(yè)改革，探索完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制機制，積極推進國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、防止國有資產(chǎn)流失、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟作出了積極貢獻。但與此同時，國有資產(chǎn)監(jiān)督機制尚不健全，國有資產(chǎn)監(jiān)管中越位、缺位、錯位問題依然存在，亟需加快調(diào)整優(yōu)化監(jiān)管職能和方式，推進國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，進一步提高國有資本運營和配置效率。4月27日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》，明確提出調(diào)整優(yōu)化國資監(jiān)管職能，改進監(jiān)管方式手段，著力提高國有資本效率，增強國有企業(yè)活力。文件還明確了精簡的國資監(jiān)管事項共43項。

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