公職律師是推動交通法治建設(shè)的重要力量，對維護運輸行業(yè)秩序、保障人民群眾合法權(quán)益都發(fā)揮著不可替代的作用。今年以來，青島市運輸事業(yè)發(fā)展中心高度重視公職律師工作，積極開拓創(chuàng)新，探索建立“一二三”工作法，推進公職律師建設(shè)走深走實，各項工作取得明顯成效。

一、落實“一套”頂層設(shè)計，全面鋪開一體推進

為確保公職律師有效履職，市運輸中心制定印發(fā)公職律師工作方案、管理辦法、工作規(guī)程等制度文件，創(chuàng)新提出“五保證四嚴禁”制度，明確公職律師權(quán)利義務(wù)、考核懲戒和管理體制等，促進公職律師管理制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

同時，建立公職律師人才儲備庫，按照業(yè)務(wù)性質(zhì)、專業(yè)特長分類建檔，進行“動態(tài)更新”，確保及時補充公職律師隊伍，激活“法智”資源，夯實法律服務(wù)人才基礎(chǔ)。截至目前，共聘用公職律師4人，儲備4人，將根據(jù)工作實際分批納入，不斷壯大公職律師隊伍，為中心法治建設(shè)賦能添力。

二、抓住“兩個”關(guān)鍵要素，系統(tǒng)謀劃重點推進

一是充分激發(fā)公職律師擔(dān)當精神。為激發(fā)公職律師履職積極性、主動性、創(chuàng)造性，市運輸中心于近日召開公職律師例會，由相關(guān)負責(zé)同志與公職律師座談交流?；顒又?，各公職律師圍繞“促問題解決”，就近期工作開展情況及自身感悟各抒己見、充分交流，提出“完善制度，推進規(guī)范履職”“強化學(xué)習(xí)交流，補足知識短板”“發(fā)布工作期刊，梳理亮點特色”等建議，工作開展的思路進一步拓展。二是充分強化單位平臺支撐。組織建立“青島交通”第二個公職律師工作站，謀劃提出山東省內(nèi)運輸管理領(lǐng)域發(fā)布的行業(yè)內(nèi)首個公職律師品牌——‘青運律行’，為公職律師高效履職提供了更加有力的支持和更為精細的服務(wù)。

三、緊扣“三大”重點任務(wù)，加力推進履職提效

開展經(jīng)濟合同合法性審查20余件，出具修改意見120余條，開展法律咨詢6件，提出法律意見近20條，參與熱線投訴辦理近1000件……自公職律師隊伍籌建以來，市運輸中心堅持以“戰(zhàn)”代訓(xùn)，引導(dǎo)公職律師在學(xué)中干、干中學(xué)，通過實踐破解公職律師從“有形設(shè)立”到“有效設(shè)立”轉(zhuǎn)變難的問題。圍繞“守牢經(jīng)濟安全‘防線’、守護群眾利益‘底線’、提升行業(yè)服務(wù)‘基線’”三大重點任務(wù)，建立“業(yè)務(wù)部門專業(yè)審-公職律師合法審-法律事務(wù)承辦部門統(tǒng)籌審”三級審查機制，聚焦防范化解經(jīng)濟風(fēng)險、解決群眾急難愁盼，全面開展風(fēng)險審查、法律咨詢、政策宣貫等活動，法治建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定向好。

下一步，市運輸中心將主動對標其他地區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗做法，結(jié)合工作實際，進一步完善工作制度，健全業(yè)務(wù)交流提升機制，多措并舉，打造一支“政治型、專業(yè)型、創(chuàng)新型”的公職律師隊伍。

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