為貫徹落實國家、省有關(guān)要求，督促指導(dǎo)各區(qū)（市）依法保障義務(wù)教育教師工資待遇，市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室于5月20日召開全市義務(wù)教育教師工資待遇落實情況督導(dǎo)工作調(diào)度會。市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局相關(guān)處室負責人，各區(qū)（市）教體局督導(dǎo)室、人事科負責人參加會議。市教育局總督學(xué)尹明琴出席會議并講話。

　　會上，市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室總結(jié)通報了我市義務(wù)教育教師工資待遇落實情況和存在問題，各區(qū)（市）簡要匯報了問題整改和工作推進情況，市人力資源社會保障局就義務(wù)教育教師工資比較口徑和相關(guān)政策進行了詳細解讀，切實推動各區(qū)（市）依法依規(guī)落實好教師工資待遇各項政策。

　　尹明琴在講話中對下一步做好義務(wù)教育教師工資待遇保障工作提出四點要求。一是要高度重視，提高認識。保障義務(wù)教育教師工資待遇是《義務(wù)教育法》的法定要求之一，各區(qū)（市）務(wù)必嚴格依法貫徹落實。二是要堅持問題導(dǎo)向，精準施策。要切實發(fā)揮主體責任，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，精準施策，推進整改。三是要明確分工，加強協(xié)同。各級人社、財政、教育部門要按照教師工資保障機制責任分工，協(xié)同推進問題解決，形成工作合力，共同推動義務(wù)教育教師工資待遇政策落地落實。四是要主動作為，確保進度。各區(qū)（市）存在的問題務(wù)必于6月上旬整改到位，市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室將于6月下旬進行實地督導(dǎo)，對未整改到位的將進行通報、約談、問責，確保我市義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于公務(wù)員平均工資收入水平。