一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極構(gòu)建大就業(yè)格局。實(shí)施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人以上。完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。探索建立“行業(yè)聚力”工作模式，探索實(shí)施“品牌引領(lǐng)”行動(dòng)計(jì)劃。實(shí)施“高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)擴(kuò)圍計(jì)劃”“大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”“青雁歸巢計(jì)劃”，組織見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)2萬(wàn)人以上。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，創(chuàng)設(shè)3.7萬(wàn)個(gè)以上崗位。穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)吸納困難群體就業(yè)，實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)“領(lǐng)跑者”行動(dòng)，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，鼓勵(lì)支持社會(huì)機(jī)構(gòu)依法有序開(kāi)展市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)。健全失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，建立區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工余缺調(diào)劑機(jī)制。實(shí)施城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率制度，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。

二、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)制和創(chuàng)業(yè)城市“4+1”工作運(yùn)行機(jī)制作用。線下打造一站式服務(wù)平臺(tái)，線上開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)城市云平臺(tái)、小程序。爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)創(chuàng)業(yè)型示范城市。優(yōu)化調(diào)整一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，全年政策性扶持創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人。深入開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，扶持3000名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。舉辦“贏在中國(guó)·創(chuàng)在青島”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中日韓青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)。聯(lián)合部門(mén)打造線上“了不起的創(chuàng)業(yè)者”和線下“創(chuàng)業(yè)第一課”等品牌。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

三、推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，織密兜牢民生底線。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，以農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、個(gè)體及靈活就業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，開(kāi)展精準(zhǔn)參保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)凈增8萬(wàn)人以上。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面，深化完善工程建設(shè)領(lǐng)域按項(xiàng)目參保機(jī)制。健全多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全國(guó)統(tǒng)籌、省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支制度。支持企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟開(kāi)展工作，探索養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱。實(shí)施工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃。探索工傷保險(xiǎn)商業(yè)保障模式，建立補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)制度，開(kāi)展工傷1至4級(jí)職工傷養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)，推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。做好工傷、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。穩(wěn)步做好第三代社保卡發(fā)行服務(wù)，探索推進(jìn)社?？ň用穹?wù)“一卡通”建設(shè)。

四、優(yōu)化人才體制機(jī)制，建設(shè)高水平人才高地。舉辦“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”等引才活動(dòng)，引進(jìn)集聚人才25萬(wàn)人以上。建立與重點(diǎn)高校常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，招才引智工作站總量達(dá)到20家以上。深入實(shí)施千名專家“進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)、進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、進(jìn)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)基地”行動(dòng)。實(shí)施鄉(xiāng)村人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)促進(jìn)行動(dòng)，研究制定人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興激勵(lì)辦法。加快人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市培育、領(lǐng)軍扶持、重點(diǎn)引進(jìn)，實(shí)施市級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)計(jì)劃，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)出口基地，出臺(tái)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法。實(shí)施青島市留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，打造自貿(mào)區(qū)留學(xué)人員科創(chuàng)島、高新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)谷等高端留學(xué)人員平臺(tái)。舉辦第二屆“一帶一路”國(guó)家在華留學(xué)生走近青島活動(dòng)，實(shí)施“萬(wàn)名海歸精英聚青行動(dòng)”。制定加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，優(yōu)化人才服務(wù)“一件事”聯(lián)辦平臺(tái)，建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才服務(wù)專員定期駐點(diǎn)服務(wù)機(jī)制，提升高層次人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全年開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)10萬(wàn)人次，新增技能人才5萬(wàn)人。推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)與自主評(píng)價(jià)銜接，探索建立技能人才評(píng)價(jià)聯(lián)盟。推動(dòng)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和高水平、專業(yè)化產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。做好第46屆世界技能大賽集訓(xùn)備戰(zhàn)及參賽工作，配合省廳舉辦“山東省第一屆職業(yè)技能大賽”。完善博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，建設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦中國(guó)·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，升級(jí)青島國(guó)際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)建品牌專家服務(wù)基地和特色專家服務(wù)平臺(tái)。拓展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)群體職稱評(píng)審工作。加快教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域職稱改革。進(jìn)一步推動(dòng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

五、深化人事管理改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。樹(shù)立破“四唯”重“實(shí)績(jī)”選才用才導(dǎo)向，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系，實(shí)施面向基層事業(yè)單位人員公開(kāi)遴選。穩(wěn)慎實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法推廣。落實(shí)事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。全面落實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好年度評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施等工作。加強(qiáng)考試安全保障，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。

六、提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)。規(guī)范和引導(dǎo)電子勞動(dòng)合同發(fā)展。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范。落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。完善“市—區(qū)（市）—街道（鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）”四級(jí)聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解組織，拓展組建企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟，探索建立企業(yè)內(nèi)部職工申訴和協(xié)商回應(yīng)制度，深化“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧仲裁平臺(tái)建設(shè)。開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理質(zhì)效提升行動(dòng)。開(kāi)展“根治欠薪攻堅(jiān)年”專項(xiàng)行動(dòng)，重拳打擊欠薪行為。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。

七、為市場(chǎng)主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力改善營(yíng)商環(huán)境。編制實(shí)施年度人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建。建立健全市場(chǎng)主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌。扎實(shí)抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)12333熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場(chǎng)化配置，實(shí)施市場(chǎng)配置分類改革行動(dòng)。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化。升級(jí)改造市公共服務(wù)平臺(tái)，健全智慧社保應(yīng)用平臺(tái)。完善工傷保險(xiǎn)智能一體化服務(wù)平臺(tái)，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定試點(diǎn)工作。持續(xù)優(yōu)化“無(wú)感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系，大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過(guò)率達(dá)到94.8%以上。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式。開(kāi)展社保基金和專項(xiàng)資金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，健全市、區(qū)（市）兩級(jí)社保稽查聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制，建立人社新聞發(fā)布制度，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫(kù)平臺(tái)建設(shè)。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展。

八、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。實(shí)施干部專項(xiàng)培養(yǎng)工程，探索構(gòu)建干部綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制管理。深入開(kāi)展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開(kāi)放形象”活動(dòng)，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求。常態(tài)化組織“人社干部走流程”，開(kāi)展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制。

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