一季度，全市引進集聚人才5.59萬人。

一是出臺促進“四鏈融合”發(fā)展實施方案，實施聯合招才計劃、產教融合育才計劃、人才評價激勵計劃、平臺建設支持計劃等四項計劃12項舉措，積極探索構建“四鏈”融合“引育用留”人才新機制。

二是發(fā)布2024年100家市級重點招才引智項目，建立“部門協同、市區(qū)聯動”“項目吹哨、專員報到”“需求驅動、服務定制”服務機制，實施“人力資源+重點項目”“高校院所+重點項目”“引才活動+重點項目”專項對接行動，做好重點招才引智項目的對接服務工作，總需求崗位超4.4萬個，涵蓋智能家電、軟件和信息服務、集成電路等我市多個重點產業(yè)領域，涉及45個市級重點建設項目和16家鏈主企業(yè)。

三是上線啟用高層次人才碼。在有效期內的持卡高層次人才“亮碼”即可在我市暢享交通出行、就診醫(yī)療、金融稅務等30余項綠色通道服務，憑碼還可體驗郵輪港區(qū)郵輪旅游、商務活動、研學教育等多元化服務，標志著青島市高層次人才服務工作邁入“云”時代。

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