市人力資源社會保障局突出激發(fā)人才活力，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能。截至7月底，全市引進(jìn)集聚人才15.69萬人。

一是緊密對接國家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，圍繞強(qiáng)化人才支撐、創(chuàng)新管理賦能、打造示范引領(lǐng)等三個方面，印發(fā)推進(jìn)西海岸新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展12條措施。

二是對標(biāo)深圳升級“人才落戶一件事”。赴深圳專題學(xué)習(xí)“人才引進(jìn)入戶一件事高效辦”具體做法，會同公安、教育、大數(shù)據(jù)局，全面梳理人才引進(jìn)申報、審核流程，聚焦與深圳在人才數(shù)據(jù)共享、人才落戶提報材料和辦理時限等方面的差距，研究制定升級的具體舉措，制定“人才落戶高效辦”工作方案，爭取早日實現(xiàn)人才落戶全程網(wǎng)辦。

三是對標(biāo)副省級城市都市圈建設(shè)探索人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制。專題組織與南京、武漢、深圳等都市圈的對比研究，提出了構(gòu)建政策協(xié)調(diào)統(tǒng)籌機(jī)制、區(qū)域平臺建設(shè)機(jī)制、人才流動激勵機(jī)制、人才創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、跨界合作交流機(jī)制，為推進(jìn)青島都市圈人才工作協(xié)同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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