2014年市體育局政府信息公開工作年度報告
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2015-03-12 來源 : 青島市體育局
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  根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和青島市人民政府《關(guān)于加快推進(jìn)政府信息公開工作的實施意見》,特向社會公布2014年度本級部門信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、咨詢和投訴情況、行政復(fù)議和行政訴訟情況、工作人員和費用支出情況、工作存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他事項和附表共九個部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本報告的電子版可在“青島政務(wù)網(wǎng)”(qimx.cn)下載。如對本報告有任何疑問,請與青島市體育局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系(地址:青島市東海西路15號英德隆大廈11樓1118房間;郵編:266071;電話:81977075;傳真:81977070;電子郵箱:qdtiyuju@163.com)。

  一、概述

  市體育局高度重視《青島市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)近期全市政府信息公開工作要點的通知》(青政辦字〔2014〕65號),按照文件要求,對全局政府信息公開工作進(jìn)行了認(rèn)真的梳理,進(jìn)一步明確了“公開是原則,不公開是例外”的指導(dǎo)思路,針對公開項目的不同情況,做到機構(gòu)職能、行政審批等常規(guī)性工作定期更新,并通過適時召開新聞發(fā)布會等方式向各大報刊、電視、廣播等新聞媒體通報重大工作部署和重大體育活動。

  一是進(jìn)一步完善信息公開制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)情況。嚴(yán)格落實信息公開屬性源頭認(rèn)定,制發(fā)公文時,從擬稿階段即確定政府信息公開屬性,處室負(fù)責(zé)人、辦公室審核人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。同時加強信息公開保密審查制度,對主動公開和依申請公開的信息,依法依規(guī)做好保密審查。

  二是依托政務(wù)網(wǎng)站,做好政府信息公開工作。按照要求,我局財務(wù)、人事及工作總結(jié)計劃信息在青島政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行了主動公開,包含2014年度財務(wù)預(yù)算、2013年“三公”經(jīng)費決算情況及說明、2013年度財務(wù)決算信息、市體育局2014年度工作要點;努力做到了公開內(nèi)容全面真實、公開方式及時便捷,方便群眾知情,方便群眾辦事,方便群眾監(jiān)督。

  三是進(jìn)一步落實新聞發(fā)布制度,擴大社會公眾參與度。今年以來,我局進(jìn)一步完善、落實新聞統(tǒng)一發(fā)布制度,根據(jù)工作需要,不定期召開新聞發(fā)布會,向各大報刊、電視、廣播等新聞媒體及時通報了我市體育代表團(tuán)出征23屆省運會、大型全民健身活動、重大體育賽事活動及“帆船之都”建設(shè)等市民關(guān)心的熱點信息新聞發(fā)布會。

  四是進(jìn)一步拓展媒體宣傳平臺,積極參與“網(wǎng)絡(luò)在線問政”、“行風(fēng)在線”、“民生在線”等活動,我局領(lǐng)導(dǎo)直接與廣大市民對話,傾聽群眾意見,解答群眾最關(guān)心熱點問題,收到了良好的效果,使政務(wù)工作實現(xiàn)透明化運轉(zhuǎn),切實維護(hù)群眾利益。目前正積極籌備我局門戶網(wǎng)站的升級改版工作,籌備全民健身微信公眾平臺搭建。

  二、主動公開政府信息情況

 ?。ㄒ唬┱畔⒐_的內(nèi)容。2014年,我局共主動公開政府公文類信息1645條,其中公文法規(guī)62件,規(guī)劃、計劃類信息5條,財務(wù)信息5條,人事信息8條,工作動態(tài)1500余條。

 ?。ǘ┱畔⒐_方式。著重抓好網(wǎng)站和服務(wù)型窗口兩個載體建設(shè)。建有官方網(wǎng)站:“青島體育信息網(wǎng)”和官方微博:“體盛民康”,設(shè)置政府信息公開查閱點1個,全年召開新聞發(fā)布會27次,發(fā)布體育賽事、活動和場館建設(shè)等新聞通稿50余件。

  三、依申請公開信息情況

  無。

  四、咨詢和投訴情況

  未收到關(guān)于政府信息公開的咨詢和投訴。

  五、申請行政復(fù)議和提起行政訴訟情況

  無。

  六、工作人員和費用支出情況

  從事政府信息公開兼職人員3人,無全職人員,無專項預(yù)算,無實際支出費用。

  七、工作中存在的主要問題和改進(jìn)情況

  存在問題:

  1.目前,我局從事政務(wù)公開工作均為兼職人員,缺乏專業(yè)技術(shù)人員,需加強對政府信息公開工作的教育培訓(xùn),進(jìn)一步更新和提升從事信息公開人員的綜合素質(zhì)。

  2.主動公開的政府信息中,政策解讀還有所欠缺。

  改進(jìn)意見:1.以“公開為原則,不公開為例外”為政府信息公開指導(dǎo)原則,依法依規(guī)確定政府信息公開屬性,既要保障群眾知情權(quán),又要做好保密工作。

  2.規(guī)范政府信息依申請公開相關(guān)工作。明確界定政府信息依申請公開與信訪事項、人民來信之間的界限,完善依申請公開相關(guān)工作程序,確保依申請公開工作規(guī)范有效開展。

  3.根據(jù)體育局工作職能,完善個性化政府信息公開目錄,逐步擴大政府信息公開覆蓋面。

  4.進(jìn)一步加強政務(wù)信息公開工作的教育培訓(xùn),提高政府信息公開認(rèn)識,強化體育局系統(tǒng)政府信息公開工作隊伍建設(shè)。

  八、其他報告事項

  無。

    九、附表

青島市體育局

2015年1月21日

統(tǒng) 計 指 標(biāo) 單位 統(tǒng)計數(shù)
信息標(biāo)題 市體育局2014年度政府信息公開工作情況統(tǒng)計表
填報部門 青島市體育局
一、主動公開情況
(一)主動公開政府信息數(shù) 1645
其中:主動公開規(guī)范性文件數(shù) 1
制發(fā)規(guī)范性文件總數(shù) 1
(二)通過不同渠道和方式公開政府信息的情況
1.政府公報公開政府信息數(shù)
2.政府網(wǎng)站公開政府信息數(shù) 1567
3.政務(wù)微博公開政府信息數(shù) 1500
4.政務(wù)微信公開政府信息數(shù)
5.其他方式公開政府信息數(shù)
二、回應(yīng)解讀情況
(一)回應(yīng)公眾關(guān)注熱點或重大輿情數(shù) 3
(二)通過不同渠道和方式回應(yīng)解讀的情況
1.參加或舉辦新聞發(fā)布會總次數(shù) 27
其中:主要負(fù)責(zé)同志參加新聞發(fā)布會次數(shù) 6
2.政府網(wǎng)站在線訪談次數(shù) 6
其中:主要負(fù)責(zé)同志參加政府網(wǎng)站在線訪談次數(shù)
3.政策解讀稿件發(fā)布數(shù)
4.微博微信回應(yīng)事件數(shù)
5.其他方式回應(yīng)事件數(shù)
三、依申請公開情況
(一)收到申請數(shù)
1.當(dāng)面申請數(shù)
2.傳真申請數(shù)
3.網(wǎng)絡(luò)申請數(shù)
4.信函申請數(shù)
(二)申請辦結(jié)數(shù)
1.按時辦結(jié)數(shù)
2.延期辦結(jié)數(shù)
(三)申請答復(fù)數(shù)
1.屬于已主動公開范圍數(shù)
2.同意公開答復(fù)數(shù)
3.同意部分公開答復(fù)數(shù)
4.不同意公開答復(fù)數(shù)
其中:涉及國家秘密
涉及商業(yè)秘密
涉及個人隱私
危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定
不是《條例》所指政府信息
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
5.不屬于本行政機關(guān)公開數(shù)
6.申請信息不存在數(shù)
7.告知作出更改補充數(shù)
8.告知通過其他途徑辦理數(shù)
四、行政復(fù)議數(shù)量
(一)維持具體行政行為數(shù)
(二)被依法糾錯數(shù)
(三)其他情形數(shù)
五、行政訴訟數(shù)量
(一)維持具體行政行為或者駁回原告訴訟請求數(shù)
(二)被依法糾錯數(shù)
(三)其他情形數(shù)
六、被舉報投訴數(shù)量
(一)維持具體行政行為數(shù)
(二)被糾錯數(shù)
(三)其他情形數(shù)
七、開通政府信息公開網(wǎng)站 0
八、設(shè)置政府信息查閱點數(shù)
九、查閱點接待人數(shù)
十、依申請公開信息收取的費用 萬元
十一、機構(gòu)建設(shè)和保障經(jīng)費情況
(一)政府信息公開工作專門機構(gòu)數(shù)
(二)從事政府信息公開工作人員數(shù) 3
1.專職人員數(shù)
2.兼職人員數(shù) 3
(三)政府信息公開專項經(jīng)費 萬元
十二、政府信息公開會議和培訓(xùn)情況
(一)召開政府信息公開工作會議或?qū)n}會議數(shù)
(二)舉辦各類培訓(xùn)班數(shù)
(三)接受培訓(xùn)人員數(shù) 人次

  

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