青島市退役軍人事務(wù)局2022年政務(wù)公開工作培訓(xùn)計(jì)劃

　　為增強(qiáng)全局工作人員政務(wù)公開意識(shí)，推動(dòng)政務(wù)公開工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，不斷提升政務(wù)公開工作水平，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下培訓(xùn)計(jì)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　圍繞局中心工作，全面貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于政務(wù)公開工作的部署安排，堅(jiān)持“以公開為原則，不公開為例外”，健全工作機(jī)制，完善公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，促進(jìn)我局政務(wù)公開工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式

　?。ㄒ唬┙M織召開政務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)2021年全局政務(wù)公開工作情況，安排部署2022年主要任務(wù)，組織各部門各單位相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。講解2021年評(píng)估指標(biāo)中存在的共性問題、難點(diǎn)問題，溝通交流先進(jìn)做法。

　?。ǘ┙M織召開政務(wù)公開年度考評(píng)培訓(xùn)會(huì)。根據(jù)工作進(jìn)展，召開年度政務(wù)公開評(píng)估考核培訓(xùn)會(huì)，安排部署省、市2022年政務(wù)公開考核評(píng)估工作，講解2022年第三方評(píng)估考核的指標(biāo)體系、方式方法。

　?。ㄈ┱畔⒐_申請(qǐng)案例分析常態(tài)化培訓(xùn)。根據(jù)局政府信息公開申請(qǐng)工作情況，結(jié)合最新案例，講解政府信息依申請(qǐng)公開出現(xiàn)的新情況、新變化以及答復(fù)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。

　?。ㄋ模?duì)工作人員初任、因崗位調(diào)整出現(xiàn)的業(yè)務(wù)不熟悉等問題，及時(shí)組織相關(guān)部門工作人員開展小范圍培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》和2022年省、市政務(wù)公開工作要點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)工作人員政務(wù)公開意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握政務(wù)公開工作基礎(chǔ)知識(shí)，提高履行職責(zé)過程中公開政府信息的自覺性。

　　三、培訓(xùn)要求

　　各單位各部門要高度重視政務(wù)公開培訓(xùn)工作，除參加市政府辦公廳組織的各類培訓(xùn)外，要根據(jù)各自工作需求，采取多種方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升工作人員的能力和水平。培訓(xùn)要與實(shí)際工作相結(jié)合，確保培訓(xùn)后，工作人員對(duì)政務(wù)公開工作有深入了解，能夠高質(zhì)量做好政務(wù)公開工作。政務(wù)公開培訓(xùn)工作要實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)監(jiān)管。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)方案的組織實(shí)施和參培人員的管理，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

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