各區(qū)(市)黨委組織部、海洋經(jīng)濟主管部門、財政局、人力資源和社會保障局，各有關單位：

現(xiàn)將《青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法（暫行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

中共青島市委組織部                  青島市海洋發(fā)展局

青島市財政局           青島市人力資源和社會保障局

2022年7月21日

青島市現(xiàn)代海洋英才激勵辦法（暫行）

第一章  總  則

第一條 為深入實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步激勵青島市海洋領域人才開拓創(chuàng)新、銳意進取，在促進海洋領域科技創(chuàng)新、成果轉化，推動海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，根據(jù)《青島市支持海洋經(jīng)濟高質量發(fā)展15條政策》（青政辦字〔2022〕5號），制定本辦法。

第二條 中共青島市委組織部、青島市海洋發(fā)展局、青島市財政局、青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合實施本辦法，對在青島市引領型現(xiàn)代海洋城市建設工作中作出突出貢獻的人才予以激勵。

第三條 青島市現(xiàn)代海洋英才每年評選1次，每次評選不超過10人，不重復評選。

第四條 青島市現(xiàn)代海洋英才評選堅持黨管人才原則，堅持公開公平、優(yōu)中選優(yōu)，注重品德要求，堅持標準、嚴格程序，以對青島市引領型現(xiàn)代海洋城市建設的業(yè)績貢獻為主要評選依據(jù)。

第五條 青島市現(xiàn)代海洋英才評選工作在青島市委人才工作領導小組領導下，中共青島市委組織部、青島市海洋發(fā)展局、青島市財政局、青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合組成青島市現(xiàn)代海洋英才評選組織委員會（以下簡稱“市評選組織委員會”)，市評選組織委員會辦公室設在青島市海洋發(fā)展局，負責具體實施工作。 

第二章  評選范圍和標準

第六條 青島市現(xiàn)代海洋英才評選范圍是在青島行政區(qū)域內工作，主營業(yè)務符合我市現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)重點支持發(fā)展方向的龍頭企業(yè)經(jīng)營管理人才；堅持“四個面向”，在一線從事海洋領域應用基礎研究、技術創(chuàng)新、成果轉化等創(chuàng)新活動的科技人才。

第七條 青島市現(xiàn)代海洋英才評選對象須堅決貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關于加快建設海洋強國的重要論述，模范踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、恪守職業(yè)道德，關心海洋、認識海洋、經(jīng)略海洋，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，具有良好的綜合能力、專業(yè)素質、職業(yè)技能、業(yè)務水平，工作業(yè)績顯著。

第八條 龍頭企業(yè)經(jīng)營管理人才的申報人選須同時具備以下條件：

（一）申報人選要求

1.企業(yè)負責人或高級管理人員，具有先進的經(jīng)營理念，較強的創(chuàng)新發(fā)展能力、決策管理能力、資本運作能力、市場開拓能力。

2.依法合規(guī)經(jīng)營，法治意識、契約精神、守約觀念和防范風險意識強。在任期間，企業(yè)未發(fā)生重大環(huán)境污染、質量、安全事故和失信、勞動關系群體性事件等。

（二）申報人選所在企業(yè)要求

1.在我市注冊3年以上，具有獨立法人資格，有健全的財務和管理體系，資產(chǎn)負債率在合理范圍內。

2.主營業(yè)務為船舶與海工裝備、海洋生物醫(yī)藥、海洋新能源新材料、海水淡化和現(xiàn)代漁業(yè)等方向，在行業(yè)中具有明顯的規(guī)模優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，在行業(yè)細分領域排名全國前5位或全省前2位；或在相關細分產(chǎn)品市場中，擁有較高的市場地位和市場份額，單項產(chǎn)品市場占有率位居全國前5位或全省前2位。

3.上年度涉海營業(yè)收入1億元以上，涉海研發(fā)投入占涉海營業(yè)收入比例不低于3%或不低于1億元；須擁有海洋領域市級及以上企業(yè)技術中心或重點實驗室、工程研究中心、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心、海洋工程技術協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺。

4.通過投資、項目（戰(zhàn)略）合作、供應鏈、資源共享等方式關聯(lián)帶動10家及以上市內涉海企業(yè)生態(tài)發(fā)展。

第九條 科技人才的申報人選須同時具備以下條件：

1.在一線工作，研究方向契合我市重點海洋產(chǎn)業(yè)鏈關鍵領域、核心環(huán)節(jié)的需求。

2.擁有國際一流、國內領先水平的科研成果或國際專利。成果切實推動相關產(chǎn)業(yè)核心技術、關鍵技術、前沿技術創(chuàng)新,增強產(chǎn)業(yè)鏈競爭力,且在我市取得顯著的經(jīng)濟、社會或生態(tài)效益。

3.申報人選在企業(yè)從事科研工作的，應具有近5年主持海洋領域市級及以上重大產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)、成果轉化及產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)歷或近5年參與海洋領域省級及以上重大產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)、成果轉化及產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)歷（同一項目僅可用于一人申報）。

對獲得國家技術發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎和國際科學技術合作獎的，獲得國家部委、山東省、青島市科技獎勵的，獲得國家發(fā)明專利、著作權、行業(yè)標準等并已實施且具有顯著經(jīng)濟和社會效益的，獲得國家和省優(yōu)秀設計獎并取得一定經(jīng)濟社會效益的前列人員在科技人才評選中予以優(yōu)先考慮。

第十條 下述人選不在申報范圍:

1.已當選兩院院士的。

2.已入選國家、省、市級人才工程且尚在支持期的。

3.黨、政、軍、群機關的國家公務員和參照公務員管理工作人員，機關事業(yè)單位市管領導干部。

4.被列入我省人才失信黑名單、尚在整改期內的。

5.其他不適宜申報情形。 

第三章  評選方法和程序 

第十一條 青島市現(xiàn)代海洋英才評選需經(jīng)組織提報、區(qū)（市）及功能區(qū)推薦、市評選組織委員會評審后，報市委人才工作領導小組研究通過。

（一）部署申報

在市委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，市評選組織委員會下發(fā)評選申報工作通知。

（二）推薦流程

1.材料準備。申報人選按照通知要求準備申報材料。

2.組織提報。由申報人選所在單位黨委（黨組）負責對其進行資格審查，非公有制企業(yè)單位申報人選由所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責對其進行資格審查。經(jīng)審查和初步篩選后提報至區(qū)（市）海洋經(jīng)濟主管部門或相關功能區(qū)。各申報單位提報人選原則上不超過1人。

3.區(qū)（市）及功能區(qū)推薦。由各區(qū)（市）海洋經(jīng)濟主管部門聯(lián)合區(qū)（市）組織、財政、人力資源和社會保障部門負責對本轄區(qū)內申報人選的成果業(yè)績、職業(yè)道德、廉潔自律和遵紀守法等進行審核把關（各相關功能區(qū)單獨組織開展）。在符合條件的申報人選中擇優(yōu)產(chǎn)生推薦結果，并填寫推薦理由。公示5個工作日后無異議的，報市評選組織委員會。每個區(qū)（市）、相關功能區(qū)推薦人選原則上不超過5人。

4.中央駐青及省屬單位申報人選,由所在單位黨委（黨組）對其成果業(yè)績、職業(yè)道德、廉潔自律和遵紀守法等進行審核把關，在符合條件的申報人選中擇優(yōu)產(chǎn)生推薦結果，并填寫推薦理由。公示5個工作日后無異議的，報市評選組織委員會。每個單位推薦人選原則上不超過3人。

（三）評審遴選

市評選組織委員會組建專家評審組，評審確定現(xiàn)代海洋英才建議人選名單及排序，邀請“兩代表一委員”作為社會監(jiān)督員全程監(jiān)督評審過程。

（四）考察公示

市評選組織委員會將擬入選名單向社會公示，公示期為5個工作日。市評選組織委員會、各區(qū)（市）和相關功能區(qū)負責對公示反映的問題進行調查核實。

公示期滿后無異議的，組成考察組對考察人選的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、社會貢獻以及遵紀守法等方面情況進行綜合考察。

（五）頒發(fā)證書

將人選名單和考察公示情況報經(jīng)市委人才工作領導小組研究通過后，由市評選組織委員會公布名單，并頒發(fā)證書。

第十二條 申報人應提供下列材料：《青島市現(xiàn)代海洋英才推薦審批表》、個人簡介、科技成果證明材料（含驗收意見、評價意見、相關機構的檢驗檢測報告、知識產(chǎn)權證明、他人在學術刊物或公開場合發(fā)表的學術性評價意見、應用證明等）、企業(yè)數(shù)據(jù)（以公司年報或審計報告為準）、營業(yè)執(zhí)照副本復印件、企業(yè)簡介(企業(yè)概況、主要經(jīng)濟指標、企業(yè)產(chǎn)品在國內、省內的地位、市場占有率、排名及競爭優(yōu)勢等)、其他另附證明材料等。 

第四章  待遇和服務 

第十三條 市評選組織委員會、各區(qū)（市）和相關功能區(qū)應加強對現(xiàn)代海洋英才的指導和服務，各區(qū)（市）和相關功能區(qū)人才工作領導小組要建立黨員領導干部聯(lián)系青島市現(xiàn)代海洋英才制度，通過召開座談會、實地調查走訪等方式，及時掌握情況，聽取意見建議。

第十四條 被評為青島市現(xiàn)代海洋英才的，頒發(fā)青島市現(xiàn)代海洋英才證書，并發(fā)放一次性津貼。其中前3名命名為“青島市現(xiàn)代海洋杰出英才”，每人發(fā)放一次性津貼30萬元；第4名及以后名次的，每人發(fā)放一次性津貼10萬元。按照就高不就低原則，不重復享受市級財政資金承擔的重點人才工程相關待遇。對符合條件的納入我市高層次人才服務范圍。

第十五條 對弄虛作假取得青島市現(xiàn)代海洋英才各類稱號的，撤銷稱號、取消津貼發(fā)放或收回已發(fā)放津貼，并列入人才失信黑名單，依法依紀予以處理。 

第五章  附  則 

第十六條 本辦法自2022年8月22日起施行，有效期至2024年8月21日。